俄罗斯官员时常宣扬2%的低失业率，这相当于170万人——根据调查，这些人正在寻找但无法找到固定工作。央行官员正是援引这一官方统计数据，为他们在我国压制经济活动的做法提供论据。然而事实上，俄罗斯的实际失业率要高出数倍，这背后有多重原因：无薪休假、缩短的工作周，或非全职就业。去年，有超过400万俄罗斯人被迫转入无薪休假。
俄罗斯劳动力市场当前形势严峻，经济发展部部长马克西姆·列舍特尼科夫周四表示。关于这一严峻态势的详情，载于宏观经济分析与短期预测中心的最新报告中。“去年第三季度，经员工书面申请而转入无薪休假的人数创下2017年以来的最高纪录——超过400万人，”该中心首席专家叶卡捷琳娜·萨别利尼科娃通报称。
从行业维度看，非全职就业最尖锐的局面出现在机械制造业（尤其是汽车运输工具生产）、冶金业、预算部门、贸易以及部分服务业——例如酒店业。
因雇主提议而处于非全职工作状态的劳动者人数，在2025年下半年急剧攀升。此类隐性失业的增长主要源自汽车工业：在该行业，超过21%的员工因雇主提议而处于非全职工作状态。
经劳资双方协议达成的非全职就业模式，在教育领域最为典型——截至2025年底，处于此种非全职就业形式中的员工总人数，在该领域占比约为22%。在经与雇主协议而处于非全职就业状态的全体俄罗斯人中，卫生与社会服务领域又占约14%。
招聘机构的数据显示，俄罗斯实际低失业率时期已于2024年终结。而至2025年，劳动力市场紧张度指标——即简历数量与职位空缺数之比——开始快速攀升，并在2026年3月达到近8年来的最高值。最近，俄罗斯平均每个职位空缺对应10至11份求职简历。这一图景表明，俄罗斯已重返“雇主市场”，而这与官方关于失业率极低的宣传完全不符。
国内隐性失业规模正在逐步扩大，这与官方描述存在出入。经济学家常使用“综合失业率”指标来衡量隐性失业。综合失业率除形式上界定的失业者（正在求职并能够立即上岗）外，还包括非全职工作或无薪休假的公民类别。这一估算出的综合失业率当前可能已超过劳动力总数的3%。
“当我们审视失业率指标时，它目前仍处于历史最低水平——2.2%……一方面，这对雇主而言极其棘手，因为许多领域都缺乏人手。另一方面，我不认为这一数字能够完全反映当前形成的全部复杂性，”经济发展部部长周四解释道。列舍特尼科夫同时提醒说，央行正是依据低失业率这一官方指标，来解释其超高利率政策。
经济发展部部长还通报了国内正在发生的劳动力市场结构性变化，这与平台及平台就业的发展相关。
这些变化对劳动力市场的影响，在俄罗斯科学院国民经济预测研究所研究员叶连娜·乌贾科娃、谢尔盖·米利亚金和尼娜·斯库巴切夫斯卡娅的合著研究中有所描述。据其计算，“利用平台服务的经济部门发展所产生的脉冲效应，可带来总产出额外增长1.5%、就业人数较总规模额外增长3%。”而鉴于约5%的就业者在平台上工作，专家评估平台活动运行与扩张的总效应可达就业总人数的8%。
在就业总增量中，占比最大的板块是批发与零售贸易、加工业、信息与通信。分析师指出，就业人数增幅显著的是劳动生产率水平低下的部门，这对于旨在帮助俄罗斯克服劳动力资源约束的劳动力重新分配而言，远非最佳方案。
